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经理人学术信息

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经理人杂志,月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:本刊观点、商业领袖、CEO专栏等。于1989年经新闻总署批准的正规刊物。

  • 主管单位:综合开发研究院(中国·深圳)
  • 审稿周期:1个月内
  • 周期:月刊
  • 主办单位:综合开发研究院(中国·深圳)
  • 创刊:1989年
  • 出版地区:广东
  • 国际刊号:1004-9312
  • 曾用名:特区企业文化
  • 语言:中文
  • 国内刊号:44-1452/C
  • 类别:经济与管理科学
  • 起订时间:
  • 全年订价:¥360.00
  • 现用名:经理人
  • 邮编:518048
主要栏目:

CEO专栏信息指数商学院管理范式行业新经济人物本刊观点商业领袖特别关注独家企划CEO书架科技创新教训共享家族治理独家企划_狂飙突进等

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杂志特色CONTRIBUTE

<一>中英文关键词,关键词是用来表达、揭示文章主题内容的、具有检索价值的词或者词组,通常5个左右为宜。

<二>作者姓名及单位。多位作者的署名之间应以逗号隔开,不同工作单位的作者,应在姓名右上角加注不同的阿拉伯数字序号,并在其工作单位名称前加与作者姓名序号相同的数字。

<三>作者应保证对作品拥有合法的著作权,本刊不承担由于作者原因产生的著作权纠纷的任何连带责任。

<四>文题应简明贴切地概括文章主题。一般不宜超过28个字,不用副题。文题中尽可能不用缩略语、字符、代号等。

<五>参考文献指所引用的论文或著作。参考文献统一置于文末,采用“[1]、[2]、[3]……”符号排序。

期刊介绍INTRODUCTION

经理人杂志,月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:本刊观点、商业领袖、CEO专栏等。于1989年经新闻总署批准的正规刊物。

经理人杂志主要讲述中国经理人的经营故事,提供世界经理人的管理智慧。是一本以提供商业思想和解决方案的高端财经管理类中文杂志。

期刊文献LITERATURE

投资性房地产背后的“黑洞”

作者: 2019年第07期

人和机器终将合二为一

作者:王小川 2019年第07期

抓住“产业乘互联网”的机遇

作者:徐少春 2019年第07期

传统企业从四个“在线”做起

作者:卫哲 2019年第07期

聚焦区块链

作者: 2019年第07期

统计数据CONTRIBUTE

经理人杂志学术成果和影响因子

杂志学术成果

杂志影响因子

经理人杂志年度被引次数报告

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

6 14 13 9 10 3 2 1 5 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.087 0.2899 0.4783 0.6087 0.7536 0.7971 0.8261 0.8406 0.913 0.942

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

3 12 7 12 7 3 2 4 2 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0556 0.2778 0.4074 0.6296 0.7593 0.8148 0.8519 0.9259 0.963 0.9815

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

4 16 9 5 8 5 2 5 1 4

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0526 0.2632 0.3816 0.4474 0.5526 0.6184 0.6447 0.7105 0.7237 0.7763

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

4 17 11 5 7 8 6 3 1 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0541 0.2838 0.4324 0.5 0.5946 0.7027 0.7838 0.8243 0.8378 0.8514

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

9 21 15 14 3 2 4 3 2 5

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.1059 0.3529 0.5294 0.6941 0.7294 0.7529 0.8 0.8353 0.8588 0.9176

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

4 23 21 9 16 3 0 2 5 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0388 0.2621 0.466 0.5534 0.7087 0.7379 0.7379 0.7573 0.8058 0.8252

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

6 14 33 12 14 6 6 2 3 4

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0536 0.1786 0.4732 0.5804 0.7054 0.7589 0.8125 0.8304 0.8571 0.8929

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

5 7 8 14 11 7 4 2 2 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0676 0.1622 0.2703 0.4595 0.6081 0.7027 0.7568 0.7838 0.8108 0.8243

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

4 10 8 2 11 5 4 2 0 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0615 0.2154 0.3385 0.3692 0.5385 0.6154 0.6769 0.7077 0.7077 0.7231

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

6 10 9 7 3 7 2 1 4 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.1034 0.2759 0.431 0.5517 0.6034 0.7241 0.7586 0.7759 0.8448 0.8621

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

4 16 7 4 5 4 3 3 0 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0714 0.3571 0.4821 0.5536 0.6429 0.7143 0.7679 0.8214 0.8214 0.8571

常见问题CONTRIBUTE

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急着,速度能否更快一些?正常情况能满足大部分的用户,建议你提前一点时间,如果客户特别需要加急,需要我们和杂志社沟通安排,如果确认可能会收取一定加急费用。

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时间是否可控?根据客户的要求和选择的期刊类型不同,主要根据杂志社排版情况,我们都会及时跟客户沟通好,把进度做到可控,一般是1-3个月完成服务,不排除有更长久的时间,建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。

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更多问题CONTRIBUTE

用户评价(不代表本站观点)

dingxia** 回复
2020-03-31 18:01:36

经理人杂志的编辑很负责,该刊办刊有特色,鼓励创新,杂志水平还不错。编辑对文章格式进行详细校对后很快就安排了外审,审稿老师给出的意见都很中肯,我的文章从投稿到录用一共不到1个月的时间。非常感谢!

guijian** 回复
2019-02-24 15:19:18

总得来说《经理人》在经济类期刊里属于比较好中的一个期刊,并且不怎么排外,审稿,投稿流程超简单,没那么多繁杂的程序。以后有好稿子我还会来的!

wangfei** 回复
2018-10-16 10:31:44

该期刊质量较好,总体来说,审稿水平较好,专家的意见也比较到位,关键是写得要有新想法,同时,要契合该期刊的选稿重点,审稿1个月,修改意见好像3位专家,从投稿到发表也挺快。

金玲** 回复
2018-06-15 16:34:55

编辑老师态度很好,投稿后主动联系作者,沟通修改文章,编辑老师会有个人建议,但会告知是否录用是看外审专家的意见,有问必答。审稿方面也是很积极,速度很快。

评论

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