干部之友杂志

<一>范围：包括但不限于政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、领导科学等方面。

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<五>引言一般不超过300个字，阐明研究目的、研究或观察依据、国内外研究现状等。引言部分可引用少量参考文献，不应进行详细讨论。

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<七>稿件正文请勿署名，作者姓名、作者简介、通信地址、电话及电子邮箱地址等请另页给出。正文中应注意避免出现与作者身份有关的信息。

<八>论文须附中、英文摘要；中文摘要200—300字，英文摘要150—200词。另请择出能反映全文主要内容的关键词2—4个。

<九>注释要完整规范，至少包括作者（编者）、译者、文献题目、出版单位、出版时间（及杂志出版期号）、所引内容页码等信息；外文注释从其原有体例；引文出自互联网的，请注明题名、详细网址及访问时间。

<十>如为基金项目资助论文，请在文稿首页页脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助。

<十一>网上下载的电子文献信息为[J/OL]、[EB/OL]、[M/OL]等,后面需注明下载日期。中文文献以作者姓名的汉语拼音为序，外文文献以作者姓氏的字母为序，同一作者的不同篇目以出版年份为序。

干部之友杂志，出版地：辽宁，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：简报、研究报告、文献综述、专题研究等。

《干部之友》杂志是一本专注于干部培训与管理的刊物，旨在推动干部队伍建设和发展，是中国领先的干部培训与管理类期刊之一，主要读者对象是各级干部、企事业单位管理者以及社会各界关注干部培训与管理的人士。杂志内容丰富多样，介绍和分析国内外干部培训及教育的最新理论、方法和经验，推广和借鉴成功的培训案例，为广大干部提供专业的培训指导和学习资源；关注干部选拔和管理的前沿问题，介绍各级干部选拔的政策和制度，分享干部管理的最佳实践，提供干部选拔、考核、奖惩等方面的指导和策略；介绍干部能力和素质提升的方法和途径，提供领导力、沟通能力、决策能力、创新能力等方面的培训和提升策略，帮助干部更好地适应和应对变化；分享在工作中取得的成功经验和失败教训，提供干部互相学习的机会，激发干部之间的交流与合作。

《干部之友》杂志以客观、务实、权威、专业为办刊理念，力求为广大干部提供高质量的学术资源和实践指南。为干部培训与管理提供专业的指导和学术支持，为广大干部提供一个学习、交流和分享的平台，不断提升干部素质和能力，促进干部队伍的健康发展。