大众企业管理杂志

<一>范围：包括但不限于组织与战略管理、人力资源管理、运营与供应链管理、创新与科技管理等领域。

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<四>图、表随文编排，先见文字后见图，图、表必须有图注、表名。图、表请另附原图，图片原始分辨率不低于600像素/英寸。

<五>正文要求观点鲜明、论据可靠、层次清楚、文字精炼、数据准确。

<六>引文标注采用文后注形式，采用[1][2][3]……的形式统一编码。文献征引请使用参考文献标准格式。

<七>请另附单页提供：作者简介（包括出生年份、籍贯、工作单位、职称、职务、学位、研究方向、电子邮箱、联系电话）。

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<九>注释是对论文某一特定内容的解释或补充说明。文内注释应按正文中的先后次序集中列于文末，用带圆圈的阿拉伯数序号标注。

<十>论文如果是基金项目、国家、省部级教育教学科研立项课题成果，国家社科基金项目或上述立项的成果，需在文章标题右上角插入脚注，并在脚注中注明项目名称及编号（若文章无此项可省略）。

<十一>引用的图表必须注明资料来源，格式参照参考文献的格式。详情见《GB/T 7714-2015信息与文献 参考文献著录规则》。

大众企业管理杂志，出版地：湖北，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：简报、研究报告、文献综述、专题研究等。

《大众企业管理》杂志是一本专注于企业管理领域的学术期刊，旨在推动企业管理理论与实践的交流和发展。涵盖广泛的管理主题，提供了一个平台，让学者、研究人员和企业实践者分享他们的研究成果、观点和经验。该杂志的主要目标是促进企业管理的学术研究和实践创新，为管理学界和业界提供有价值的知识和见解。关注企业的组织结构、战略制定与执行、企业文化等问题。杂志欢迎探讨如何构建高效的组织结构，制定有竞争力的战略，并提供实用的策略执行方法和案例；关注企业的人力资源规划、招聘、培训与发展、员工绩效管理等问题。杂志鼓励分享如何有效招聘和留住人才，如何培养和激励员工，以及如何建立高效的绩效管理制度；关注企业的运营管理、供应链优化、质量管理等问题。杂志鼓励探讨如何提高生产效率和质量，如何优化供应链流程，并提供有效的运营管理实践和创新案例。